インフラエンジニア(東京)
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ワークライフバランスとスキルアップを両立！
残業時間は月平均11時間、プライベートや勉強時間の確保が可能です
～やりがい～
・多彩な自社サービス（ゴルフメディア・用品販売・予約・レッスンなど）を支えることで幅広い知識を獲得できます
・大規模サービスの運用経験を積み、キャリアアップに直結します
・開発チームと密なコミュニケーションを取りながら、自社のサービス改善をダイレクトに実感できます
| 職種 | インフラエンジニア(東京) |
|---|---|
| 勤務形態 | 紹介 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
| 年収 | 500万円～ ◆想定年収500万円～800万円 |
| 仕事内容 | 大規模な自社サービス（数百万人の会員規模）を支える、最新クラウド環境とセキュリティソリューションを組み合わせたインフラ構築・改善に挑戦していただきます。 単なる運用にとどまらず、分析・改善提案・社内調整・ソリューション選定まで、一貫して関われるポジションです。 ■業務内容 ・クラウド環境（AWS/Azure）におけるシステムインフラ・ネットワークの設計・構築・運用・監視 ・セキュリティ評価や脆弱性対応、アクセス管理の運用設計 ・社内環境のセキュリティ設計・改善（Microsoft 365展開、EDR、SOC、ゼロトラスト導入） ・管理部門・事業部門と連携したセキュリティ改善施策の推進 |
| さらに詳しく | ■技術環境 ゴルフメディア/ゴルフ用品販売/ゴルフ場予約/ゴルフレッスン/ゴルフ練習場向けサービスなどのビジネスを以下の環境で支えています。 クラウド：Amazon Web Services／Microsoft Azure DB：MySQL／PostgreSQL／Oracle／Microsoft SQL Server 社内環境：Microsoft365（ガバナンス、データ保護、コンプライアンス、デバイス管理）、EDR、SOC、ゼロトラストネットワークソリューション |
| 勤務時間 | 10時00分 ～ 18時30分 |
| 勤務時間備考 | ※上記時間は参考表記 標準労働時間7.5時間 1.フレックスタイム制 2.リモートワーク可（全社方針として週2日以上の出社） 3.メンテナンスでの深夜作業、休日作業が発生することがあります（不定期実施、年でならすと2ヵ月に1回程度） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 土,日,祝 |
| 備考 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別・慶弔・出産育児休暇・ゴルフ休暇 |
| 交通費 | 通勤費支給（当社規定による） |
| 経験など | ■必須要件 ・クラウド環境上のITインフラ（Amazon Web Services、Microsoft Aure、Google Cloud Platform）実務3年以上 ・クラウドの基礎知識とセキュリティの基本理解 ・日本語ビジネスレベル（社内調整・資料作成・議事録作成・会議での説明可能） ■歓迎要件 ・AWS/Azure/GCP の基礎講座修了 ・基本的な自動化スクリプト（Python、Shell 、PowerShellなど）の経験 ・セキュリティ関連の資格取得・学習意欲 ・セキュリティツール（SIEM、WAF、EDR、DLP など）への興味 ・サーバの設計、構築、運用経験 ・コンテナ/サーバーレス環境の設計・運用 ・DevSecOpsの実務経験 ・IaC（Terraform、CloudFormationなど）を用いたインフラ構築経験 ・OSI参照モデル（7階層）の正しい理解 ・情報システム部門の実務経験 ・CSIRTの参画経験 ・国内外のセキュリティ基準・法令対応の経験 ・アプリケーションセキュリティの基礎知識（OWASP TOP10の理解） ・クラウドアーキテクチャのセキュリティ設計経験 ・監視・化観測性の設計と運用 ・ログ設計と集中収集、SIEM連携 ・Microsoft365 E3もしくはE5の運用経験 ・ネットワークセキュリティの設計と運用 ・データ保護・バックアップと災害復旧設計 ・変更管理と監査対応 ・問い合わせ対応・社内調整の経験 |
| 勤務期間 | ３ヶ月以上 |
| 待遇/福利厚生 | ■給与 ※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。 ■福利厚生 ・通勤費支給（当社規定による） ・残業手当（勤務形態による） ・各種社会保険完備 ・法人向け福利厚生クラブ ・多彩なキャリアパス（フルスタック、プリセールス、コンサル、PM、マネジャーなど） ・選択受講が可能な研修プログラムと資格支援制度（外部セミナー、部門でのキャリア、スキルアップ支援） ・パフォーマンスとバリューによる公平な評価制度 ・ホールインワン賞：短期的な成果に対する特別賞与制度 ・年間4日のゴルフ休暇：全社員 ・ゴルフプレー補助金支給：1回2,000円（年間8,000円） ・社内ゴルフコンペ ・コミュニケーションイベント多数 ・育児短時間勤務制度：育児休暇復帰率 95% ・男性育休取得率：89% ・復職支援、職場復帰プログラム：産業医面談、時短勤務、EAP設置 ・SHOP割引 ・401K ・表彰制度 など |
| 応募先企業 | 株式会社アスペイワーク 人材紹介窓口 |
| 応募連絡先 | 相談窓口 |
| お問い合わせ先 | apwagency@aspaywork.jp |
| ホームページ | https://www.aspaywork.jp/agent/ |
| 紹介先企業名 | 【社名非公開】面談時にご案内いたします |
