利用規約

あすぱら利用規約

第1条(あすぱら)

 あすぱらとは株式会社アスペイワーク(以下「アスペイワーク」といいます)が提供するインターネット上の求人求職に関するサービス(https://as-para.jp/)及びこのサイトに付随するメール配信や各種の情報提供サービス、その他の求職支援サービスの総称をいいます。



第2条(会員)

 1. あすぱら会員(以下「会員」といいます)とはあすぱらに個人情報(『個人情報の取扱いについて』の定義に従います)及びその他の情報を登録し、アスペイワークがこれを承認し登録した個人をいいます。会員はあすぱらにおける会員向けサービス(以下「会員サービス」といいます)を利用できるものとします。

 2. 会員は、あすぱらに登録した時点で本規約および、『個人情報の取扱いについて』の内容をすべて承諾したものとみなします。



第3条(会員の責任)

 1. あすぱらの利用者は、自らの意思と責任によってあすぱらの会員に登録するものとし、アスペイワークがお知らせする方法に従ってあすぱらを利用するものとします。

 2. 会員が登録した情報は、その内容について会員自らが一切の責任を負うものとします。 

 3. 会員は前項の登録情報につき、あすぱらの提供するサービス内容の範囲内でいつでも変更、追加、削除できるものとします。



第4条(禁止事項)

 会員は、次の行為をすることはできません。

 1. 虚偽の情報を登録し、又は提供すること

 2. 他の会員又は第三者の著作権、肖像権、商標権、その他の知的所有権を侵害する行為

 3. 他の会員又は第三者の財産権、プライバシーに関する権利等、すべての法的権利を侵害する行為

 4. [PROSEEK]の情報を利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為

 5. [PROSEEK]の情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為

 6. [PROSEEK]の運営の妨げとなる一切の行為、あるいはウィルエージェンシーの信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為

 7. 他の会員、又は第三者を誹謗中傷する行為

 8. 公序良俗に反する行為

 9. 犯罪的行為に結びつく行為

10. その他いかなる法令に反する行為、またはそのおそれのある行為



第5条(除名)

アスペイワークは、会員が本規約に違反したと判断した場合、何らの催告を要せず、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を中止、または除名することができます。



第6条(サービスの変更、終了等)

 1. アスペイワークは、あすぱらのサービスの全部または一部および関連するサービスの提供を、その理由および事前の通知なく、変更、停止または終了することができるものとし、会員はこれを承認します。

 2. 前1項により、会員に損害が発生した場合でも、アスペイワークは会員に対して何らの責任も負いません。



第7条(企業等からの連絡)

 会員は、活動情報にもとづき各企業等からメッセージを受け取る場合があることを了承します。



第8条(免責)

 1. アスペイワークは、あすぱらへの会員の登録、利用によって会員に発生する一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に対し、何らの責任も負いません。

 2. アスペイワークの故意又は重過失による損害を除き会員は、あすぱらの利用または利用不能に起因または関連して、会員間または会員と求人企業など第三者間で発生した紛争、クレームまたは損害賠償の請求を自己の費用と責任において解決しなければならいものとし、ウィルエージェンシーは何らの関与もせず、責任も負いません。

 3. アスペイワークはあすぱら におけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存することとします。

 4. 会員が本規約に違反し、アスペイワークに対し損害を与えた場合、会員は、アスペイワークに対し損害賠償義務を負います。



第9条(会員の個人情報)

 『個人情報保護方針』をご確認ください。 



第10条(提供された情報の利用)

 1. アスペイワークは、あすぱらに提供された情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報を、アスペイワークの編集・発行する著作物等に二次使用することができます(アスペイワークが運営する他のサービスに使用することを含みます)。この場合、二次著作物の著作権は、アスペイワークに帰属します。

 2. アスペイワークは提供された情報をもとに、アスペイワークが運営する職業紹介の案内を会員に連絡できるものとします。ただし、このサービスに情報を提供している企業への個人情報の提供は、本人の了解なしでは行わないものとします。



3.あすぱら経由で応募された情報をもとに会員に最新のお仕事情報などをメールでお届けしています(不定期配信)。配信停止希望者は配信停止の連絡を事務局あてに連絡するものとする。



第11条(規約の変更)

 アスペイワークは、会員の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、あすぱらに表示した時点で、直ちにすべての会員が承諾したものとみなします。ただし、「個人情報保護方針」は除きます。



第12条(登録の抹消)

 1. 会員は、随時、自らの意思によりあすぱらへの登録を抹消することができます。

 2. 会員が登録の抹消の意思がない場合または抹消を行わない場合でも、以下の場合には、アスペイワークは事前の通知なくして登録を抹消することができ、会員はこれを了承します。

 (1) 6ヵ月間あすぱらの会員個人画面に1度もアクセスしない場合

 (2) 理由の如何を問わず、登録されたメールアドレスが会員本人以外の所有となったことが確認され、かつ最終ログインから1ヵ月以上経過した場合



第13条(メール履歴の削除)

あすぱらのデータベースに会員が保管している以下のメール履歴は、あすぱらのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。

1. 企業等との送受信メッセージのうち、過去6ヶ月を超えるもの

2. あすぱらから送信される各種案内のうち、過去3ヶ月を超えるもの



第14条(準拠法および管轄)

 本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。



付則

 この規約は2020年3月10日から制定実施します。


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