新着 オフィス事務(M&A推進メンバー（案件主担当候補）)
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M&Aを成長戦略の柱の一つとした企業の求人！
当社は中期経営計画の達成に向け、M&Aを成長戦略の柱の一つとして積極的に推進しています。進行中の案件増加と今後の更なる戦略実行のため、組織体制を強化することとなりました。
◆ 当ポジションの魅力
・キャリアのステップアップ：M&Aプロセスの一部分のご経験から、プロセス全体を見渡せるポジションへとキャリアを広げることができます。
・実践的なスキル向上：経営陣やシニアメンバーと近い距離で業務を進めるため、ディールにおける高度な判断や交渉術を実践的に学ぶことができます。
・経営視点の獲得：将来的には案件の主担当としてプロジェクトを牽引する道も開かれています。
| 職種 | オフィス事務(M&A推進メンバー（案件主担当候補）) |
|---|---|
| 勤務形態 | 紹介 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区 |
| 最寄駅 | 各線 名古屋駅より 徒歩8分 |
| 月収 | 500000円～ ◆※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 |
| 仕事内容 | シニアメンバーによる指導・レビューのもと、M&Aプロセスにおける特定領域の主担当、または全体のサブ担当として実務を遂行していただきます。ご自身の強みを活かしながら、徐々に担当範囲を広げていくことを期待しています。 ★ポイント ・勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務が可能 ・東海エリア以外に在住の方も歓迎、働き方については応相談 |
| さらに詳しく | ・M&A戦略・ソーシング支援 ・市場・競合リサーチ、分析に基づくM&A戦略の立案サポート ・ターゲット企業のロングリスト・ショートリスト作成、事業内容の分析 ・提案資料の作成 ・ディール実行 ・バリュエーション（企業価値評価）：財務モデルの作成、評価額の算定 ・デューデリジェンス（DD）：DD全体の計画・実行支援、外部アドバイザー（会計士・弁護士等）との連携、特定領域（ビジネスDD等）の担当 ・資料作成：取締役会に提出する付議資料や、交渉に使用する各種資料の作成 ・交渉支援：シニアメンバーに同席し、交渉のサポート、論点整理、議事録作成などを担当 ・契約書ドラフト・レビューのサポート ・PMI (Post Merger Integration) の推進支援 ・統合計画の策定サポート、分科会の運営支援 ・関係部署との連携、進捗管理のサポート |
| 勤務時間 | 09時00分 ～ 18時00分 |
| 勤務時間備考 | フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 管理監督職の場合規定なし ※標準労働時間：8時間/日 ※平均標準労働時間：160時間/月（2024年度） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 土,日,祝 |
| 備考 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大40日） ※A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度） ・年末年始休暇 ・夏期休暇（7～9月の間に3日間） ・ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日） ・結婚記念日休暇 ・特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇）など ※年間休日126日（2024年度） ※詳細は弊社規則に準ずる |
| 交通費 | 通勤費支給（当社規定による） |
| 経験など | ◆必須スキル/経験 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画、事業企画、経理・財務、営業企画などのご経験 ・金融機関（銀行、証券など）での法人営業や審査業務のご経験 ・コンサルティングファームでのリサーチや分析業務のご経験 ◆歓迎スキル/経験 ・事業会社でのM&A、事業投資、経営企画、事業開発のご経験 ・FAS、コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド等で、M&A関連プロジェクト（DD、バリュエーション、戦略立案など）への従事経験 ・財務モデリングおよび企業価値評価（DCF法など）に関する実務レベルの知識・スキル ・財務会計・ファイナンスに関する体系的な知識 ・論理的思考力に基づいた分析能力、および高い資料作成能力（PowerPoint, Excel） ・M&A案件において、ソーシングからクロージングまでの一連のプロセスに関与したご経験 ・ハンズオンでのPMI（経営統合）の実行経験 ・特定の事業領域に関する深い知見 ◆求める人物像 ・主体性と自律性：指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・知的好奇心と探究心：M&A業務への強い関心を持ち、新しい知識を積極的に学び、プロとして知識・スキルを深めていける方 ・柔軟なコミュニケーション能力：社内外の様々な立場の人と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを前に進めることができる方 ・向上心：現状に満足せず、より広範な業務や、難易度の高い案件に挑戦したいという成長意欲をお持ちの方 |
| 勤務期間 | ３ヶ月以上 |
| 待遇/福利厚生 | ・交通費支給（上限10万円/月） ・業務支援手当（3,000円/月） ・社会保険完備 ・従業員持株会購入補助100% ・慶弔見舞金 ・社員食堂完備（設置拠点：名古屋本社） ・リラクゼーションマッサージ制度 ・ファミリーサポート制度 ・職位・職種に応じた各種研修制度 ※詳細は弊社規則に準ずる ※試用期間有（原則3ヵ月、待遇変更無し） ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募先企業 | 株式会社アスペイワーク 人材紹介窓口 |
| 応募連絡先 | 相談窓口 |
| お問い合わせ先 | apwagency@aspaywork.jp |
| ホームページ | https://www.aspaywork.jp/agent/ |
| 紹介先企業名 | 株式会社オープンループ |
